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范律师,谢谢您的回复!医院和我签的五年合同,同时医院是三甲医院,当时作为国家规培基地招收规培学员,我也报名参加了规培,是按院内职工待遇进行规培的,还有许多其他职工一起的,但当我在医院规培快一年时医院说要重新签八年合同,否则不是本院职工,也不会按本院职工待遇发放工资奖金(但五险一金还是发放的)。后面确实是这样(但医院没有提供书面说明来区别本院职工和社会规培生的区别),我的工资奖金就是国家最基本的规培补助。但今年5月份规培结束了,从6月份起,医院对我停发了五险一金。本人六月份继续在医院停留了一个月补规培的相关资料。但现在医院要我去人事部说明要辞职还是继续上班。我本人比较迷惑到底自己社会规培生还是医院职工,我到底需不需要提交辞职报告(正常情况下社会规培生不需要向人力资源部辞职的)。希望您能帮忙解惑,非常谢谢了!
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