首页 > 法律咨询 > 合同纠纷法律咨询 > 山东合同纠纷法律咨询 > 济南合同纠纷法律咨询
女生,入职签订的劳动合同是提成制,因为公司刚刚运作没有业绩,所以工资属于抚慰制,现在本人怀孕三个月了,公司人事提出提成制,实际工资比原先的抚慰工资还要少一些,这个合法么?人资一直对我有意见,比新来的同事工资还要少,这个有什么办法么
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
郭爱华律师,郑州大学毕业。擅长业务:交通事故、婚姻家庭、劳动
帮助人数:48人 粉丝人数:2088人
黄素霞律师,新疆大学法律系毕业,已执业6年之多,办理了大量的
帮助人数:44人 粉丝人数:1043人
帮助人数:334人 粉丝人数:1316人
本人从事法律行业多年,在刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域经
帮助人数:309人 粉丝人数:2818人
微信扫一扫,关注二维码