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重庆-石柱劳动工伤1个月前

工伤报告下来了,工伤医院建议休假天数和工伤停职留薪目录的天数不一样,公司说医院建议休息3个月,满了就必须上班,如果不来三天就会辞退,但是停工留薪期是5个月。以哪个为准,需要开具什么证明不?

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谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所

  • 60"

    1个月前

  • 从受伤那天起到医嘱3个月结束并没有5个月,医院也不会开已经完全康复可以上班的证明,现在复查医生说要做康复锻炼,现在公司说需要医嘱才能算工伤假,如果医院医嘱到期后不来上班3天算自动离职,我的意思是公司如果辞退是不是属于违法辞退,我有权维权!停工留薪期目录中的5个月需要医院的医嘱来辅助证明吗?

    1个月前

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