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您好,公司准备对我进行裁员,没有明确理由,后来说是因为我们去年的季度述职,我的表现一般(但是述职评分完全是非透明的,我也不知道自己究竟多少分),还有就是工作内容属于基础性工作,公司现在需要分析性人才(但是我去年就提过两次转岗,轮岗,想要学习更有难度的工作内容,公司同意了,但是一直没有实际行动),这样的情况下,公司只给一个月的补偿,是不是不符合劳动法的,相关经济补偿的要求是不是n 1,如果公司不给的话是不是就可以申请劳动仲裁
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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苏清梅律师,法律功底深厚扎实,专业技能娴熟。执业以来办理大量
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