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广西-南宁劳动工伤1个月前

老师，你好！
我到企业正常上班每天上班大于8个小时，已经5个多月了，但企业没有给我签正式劳动合同，只给我签一份临时劳动非正式合同，也不给我保险，只愿意给我买商业保，这种算违法吗？

查看吴云娜律师的回答

吴云娜律师 广西-南宁 广东国晖（南宁）律师事务所

  • 选择非全日用工，采用此类方式，可以不签订劳动合同，也可以不为员工缴纳社会保险（但需要缴纳工伤保险）。但需要确保员工平均每天的工作时间不超过４小时，累计每周不超过２４小时。
    根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在第一个月未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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