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福建-厦门劳动工伤1个月前

月休四天,属于调休制,没有周六日休息,一个月任选四天休息!上个月清明放假只放了两天,工资5000,请问该怎么计算上个月的工资到底多少?

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叶秋雯律师 福建-厦门 北京盈科(厦门)律师事务所

  • 您好。法律规定一周上六天是可以的。双休并不是强制要求的。周末没有休息安排了其他天调休也是可以的。法定节假日加班,按照正常工资的三倍计算加班费。清明节法定节假日只有一天,放假两天并不违法。

    1个月前

  • 是的我知道,5000➗工作日26天=一天的薪资吗,再✖️2,就是等于法定节假日那天加班的薪资,是这样计算?

    1个月前

  • 三倍,应该✖3。不过你不是说,清明节单位让你们休了两天吗?清明节假日只有一天哦!

    1个月前

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