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＋跟妳沒話說

江苏-淮安劳动工伤1个月前

工厂让早晨七点上班，个人原因没有来！工厂可以扣我工资吗？！还有三个月试用期过后说加200块钱，现在五个月了还没有给我加！平时加班也没有算给我！

查看季璐律师的回答

季璐律师 江苏-淮安 江苏今宜安律师事务所

  • 如果只是迟到，那么按照你们合同约定或者公司规章制度来，如果不符合，就属于违法克扣工资，另外加班费之类的建议保存好证据可以通过诉讼解决。

    1个月前

  • 正常八点上班，七点上班属于加班，七点没有来可以扣工资吗！。还有说每个月加200块钱，也没有加！我也没有合同，都在公司那里！不知道上面有没有写！但是他跟我这么说的，三个月试用期后加200的！三个月后他找我说加的，但是还是没有！

    1个月前

  • 如果你属于提前上班，那么单位更没有理由扣工资了，由于你没有合同，建议就加工资再与公司沟通，保留相关证据。

    1个月前

  • 到公司的时候只签了两份合同，都被公司拿走了！我感觉这个不对！应该有三份才对！还有面试的时候口头说试用期三个月以后加200块钱，我也不知道合同里有没有这个！三个月的时候他们找我谈说加工资，后来发工资也没有，他们自己掏腰包补给我的，就补了一个月！现在六个月了也没有，还不给我转正！

    1个月前

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