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我们是劳务派遣至机关单位,签订的用工合同是劳务派遣,但是由于机构改革之前的部门和其他部门合并,成立了新的部门,并且合同也重新签了,之前因为和同事争执两句就上纲上线让我们写检查并在早会念,另个同事没念自主辞职,我念了留下了,但是时候单位百般刁难,逼你辞职!合同到期时今年10月,想问合同到期和不到期提前解除合同有区别吗?如果我想要补偿金,应该如何做
王浩然律师 辽宁-沈阳 北京盈科(沈阳)律师事务所
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