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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

我们是劳务派遣至机关单位,签订的用工合同是劳务派遣,但是由于机构改革之前的部门和其他部门合并,成立了新的部门,并且合同也重新签了,之前因为和同事争执两句就上纲上线让我们写检查并在早会念,另个同事没念自主辞职,我念了留下了,但是时候单位百般刁难,逼你辞职!合同到期时今年10月,想问合同到期和不到期提前解除合同有区别吗?如果我想要补偿金,应该如何做

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王浩然律师 辽宁-沈阳 北京盈科(沈阳)律师事务所

  • 32"

    1个月前

  • 现在单位要求我待岗学习业务,正常转岗学习一个月不合格按他们制度是退回劳务公司、那么这样算不算解除合同,或者劳务派遣给安排其他不好的岗位,我不接受,那我是否有权解除合同,并要求赔偿?您刚才说主动离职也会给补偿吗一半?这个没听说过?还有咨询下签合同时写的是服务岗,但服务岗很对,我只是从之前的投诉岗转到咨询岗,这个算转岗吗?谢谢您对我咨询解答!麻烦了

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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