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你好，我在培训班签的合同不给交保险，按4000底薪加课时费算，但是最近两个月我要求调整薪资改为满50人底薪，多出的学生按10块一人，这个月我25号离职，怎么算工资合理，另外三月份当着他面算的工资总数，当时并没有问题，还直接发了工资，回头又说我算多了，要要回去，这合理吗？周六周日上课，周一调休一天，节假日也不能全休，这个应该有补偿吧？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
2007年7月份至2012年12月份，在贵州长空律师事务所任
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刑事案件联系杨莉律师15286690837，其他案件联系余律
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拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文书，熟悉各类公文
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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