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我在西安一家足疗店上班,公司招聘技师月保底8000,前期没有任何任务及业绩,培训前期交200块钱保证金,后期公司给与生活补助500元。今年2月24号公司录用我培训,培训12天,3月8号正式上班,工作期间公司没有和我们签劳动合同。上班两个月,4月29号我回家休假3天,5月2号我来公司上班被告知劝退,劝退理由为不适合这份工作及没有完成任务和业绩,并扣除3月份保底工资及培训补助,公司这样做合理合法吗?我们想要维护我们的劳动权益,走司法程序可以帮当我们吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
本律师从事专职工作三十余年,办理各类案件近千件,维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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法学专业本科毕业后,一直从事法律工作,心思缜密、经验丰富,尤
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