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浙江-杭州劳动工伤1个月前

你好。咨询一下？我们是阜康搅拌站上班的。刚来的时候公司负责人给我们说的保底8000也就是说。最少一月能拿到8000可是到发工资的时候按6000发了。我们给老板打电话问，老板就说这个月活少:就按6000算了。我们干了50多天了。没有签劳动合同。我们怎么维权。劳动局来了。好想没起什么作用。我就是想说。想在的法律真的是给有钱人准备用在没钱人身上的吗

查看叶建荣律师的回答

叶建荣律师 浙江-杭州 浙江天复律师事务所

  • 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿

    《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

    2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金

    在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

    3.如果要按照口头协议8000一个月的工资计薪的话，需要劳动者提供相应证据

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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