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河北-石家庄劳动工伤1个月前

工作期间突然被通知调岗 由办公室调到车间实习 4月29号下午被人力告知 要求下班前完成交接 五一放假回来立刻去车间 我在这个公司来了近3年 期间总是调岗 这样合法吗 还有刚来的时候在车间实习半年多没有保险 没有签合同 后来签完合同只有自己的签字 其余都是空白的 保险都是按最低工资标准缴费的 这样对吗 而且我们手里也没有劳动合同 发工资也没有工资条 节假日加班没有双倍工资 可以申请劳动仲裁吗

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牛蒙蒙律师 河北-石家庄 河北典范律师事务所

  • 招聘时说的是什么岗位?用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定履行各自义务。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。在未经协商一致的前提下,劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容。但用人单位在公平合理的范围内,可以对劳动者行使适当的单方调岗权。如果是频繁调岗从管理性岗位调到一线工种岗位等你并不熟悉的岗位就不应当是合理调岗,你有权拒绝。如果因你拒绝而解除劳动合同,就属于违法解除。可以仲裁。加班费可以要,但需要有相关证据。

    1个月前

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