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您好，我在一家公司在试用期间离职了从入职到离职一共23天实际工作时间19天，当时签订合同时有一天规定是员工首月工作不满20天工资按百分之四十发放，我问老板是从入职第一天算还是实际工作时间，他和我说按入职第一天。我辞职后，他又不承认，本来工资1600，他只发600和他商量也没用，我想知道那条规定违反劳动法没，我现在应该怎么做
黄毅律师 山东-济南 山东奥盛律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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