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江苏-苏州劳动工伤7天前

没有劳动合同,并交了一定的押金,老板还扣押我的身份证,带我去干活时,我没有看住机器导致机器损坏,让我赔付.

查看邹晶律师的回答

邹晶律师 江苏-苏州 北京市汉卓(苏州)律师事务所

  • 劳动关系自用工之日成立，也就是说即使没有签订劳动合同，但有证据证明与单位存在劳动关系，如考勤，工作证，工资发放记录，社保交费记录，证人证言等，员工与企业之间就成立了劳动关系受劳动法保护。单位不能扣押员工身份证，也不能要求员工交押金，如果单位违法可以去劳动主管部门投诉。损坏机器具体要看什么情形，如果故意或者重大过失给单位造成损失，单位可以要求员工赔偿，如果是正常履职或轻微过失导致的机器损坏一般不能要求员工赔偿

    7天前

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