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山东-青岛公司法务1个月前

律师好!我老公得病了,在一个韩资企业干活,公司知道他有病了,百班找茬驰退他,他该咋办?自动退还是让长子驰退?

查看魏芳律师的回答

魏芳律师 山东-青岛 上海兰迪(青岛)律师事务所

  • 您老公作为企业的职工,根据他的累计工作年限和在本单位的工作年限,应当享受3至24个月的医疗期,在医疗期内用人单位无权解除劳动合同,除非劳动者有法定的过错。医疗期满后仍然未痊愈不适合工作的,可以向企业请病假。所以,如果您老公目前在医疗期内,企业辞退他,属于违法辞退,您老公可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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