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江苏-泰州劳动工伤7天前

￥9.90

公司调岗后，新新岗位工作后，不适应新环境，要怎么做

查看陈律师的回答

陈律师 江苏-泰州 江苏泰州律师事务所

  • 劳动法里 调岗后一个月内不适应工作是可以申请回原岗位首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金

    7天前

  • 一开始领导直接通知让去某岗位报道，踢出群，没收电脑，原来是做文员工作，后来经过协商，岗位不变，工作内容变化，但是到新岗位后，变成一线操作统计岗，工作环境发生变化，灰尘大，环境脏，工作一个多星期后，和领导提出不适应新的工作环境，但是领导以没有别的岗位安排为由，拒绝了。工资也由原来的工资➕奖金，变成现在的只有工资，实际到手少了。现在不想做新的工作，辞职能有补偿吗，工作也有近9年了，一直都是做的文员工作，一线的工作环境实在不适合。

    7天前

  • 协商的时候有没有涉及工资待遇问题，如果涉及怎么协商的，协商后你同意的话，经过你同意，你提出解除劳动合同是没有补偿的，如果跟你协商的内容有变化，你提出是可以补偿的

    7天前

  • 协商的时候说的是岗位不变，工作内容变化，就是说还是在办公室内，但是实际是规划到一线操作统计岗，归班组了，没有办公室，这个内容有出入，现在提出离职，有补偿吗？

    7天前

  • 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

    　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

    　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

    　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院

    7天前

  • 这个情况属于这类吗？

    7天前

  • 根据你说的情况属于，但最终还要看你是否有这方面的证据

    7天前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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    我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

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