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您好,我现在在职场(店铺)发现上司有性骚扰的倾向,对我有非分之想。店铺并未与我签订任何纸质合同,现在我考虑不辞而别,先斩后奏,想问一下如果我此刻这样跑路,是否是劳动法允许的?是否可以向上司索要我此个月的劳动报酬?
刘伟律师 天津-南开区 天津坻京律师事务所
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李来强律师,毕业于西南政法大学,中共党员,服务过多家国有企业
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