黄维宝律师解答了你好请问单位把我的工作地点调到本市内另一...问题，免费收听语音答案

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山东-青岛劳动工伤1个月前

你好请问单位把我的工作地点调到本市内另一个区工作，我没去上班，这样合法吗？

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黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所

单位调整员工的工作地点是否合法，主要取决于以下几个方面：

**劳动合同约定**：首先需要查看您与单位签订的劳动合同中是否有关于工作地点的约定，以及是否有条款提及单位有权单方面调整工作地点。如果合同中有明确约定单位可以在一定范围内调整工作地点，且调整后的工作地点在约定范围内，则单位的做法可能是合法的。

**合理性**：即使合同中没有明确规定，单位调整工作地点也需要考虑调整的合理性。一般而言，调整应在合理范围内，不给员工造成过度的不便或损失。比如，从一个区调整到同城市内的另一个区，相比跨城市或省调整，通常认为较为合理，但仍需结合具体情况判断。

**协商**：在调整工作地点前，单位应与员工进行充分沟通和协商，尽量达成双方都能接受的方案。如果员工因个人原因（如家庭、交通等）确实难以接受新的工作地点，双方应当尝试寻找解决方案。

**法律依据**：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位调整工作地点属于变更劳动合同内容，原则上需要与员工协商一致。如果调整给员工带来重大不利影响，员工不同意调整且无法协商一致，可能构成解除劳动合同的正当理由，并有可能获得经济补偿。

如果您认为单位的调整不合理，或未经适当协商，建议先与单位进行沟通，表达您的意见和困难。如果协商不成，可以咨询劳动监察大队或寻求法律援助，了解您的权益并采取进一步行动。

1个月前