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广东-广州劳动工伤1个月前

签了入职协议没签劳动合同，7个月后购买社保，9个月后员工离职，现在告公司没签合同，要求双培工资

查看吴海芳律师的回答

吴海芳律师 广东-广州 广东益航律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    在您的情况中，公司直到员工入职9个月后仍未签订正式的劳动合同，但员工在职期间公司开始为其购买社保。员工离职后提起诉讼，要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，是有法律依据的。
    员工需要在法定时效内提起劳动仲裁或诉讼，一般时效为离职后一年内。
    如有其他疑问可以选择一对一咨询或者电话咨询

    1个月前

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