何光清律师解答了是关于劳动纠纷的事，调岗降薪想让我辞职...问题，免费收听语音答案

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四川-雅安劳动工伤7天前

是关于劳动纠纷的事，调岗降薪想让我辞职

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

您所提到的调岗降薪，可能属于用人单位在不直接解除劳动合同的情况下采取的迫使劳动者自行辞职的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方各执一份文本。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条明确指出，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，且劳动者因此被迫解除劳动合同，用人单位需支付相应的经济补偿。

如果您遭遇的是上述情况，即用人单位通过调岗降薪的方式试图迫使您辞职，并且没有与您进行实质性的协商或达成一致意见，那么该行为可能违反了《劳动合同法》。在这种情况下，您作为员工有权单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

建议您首先收集相关的证据，包括但不限于您的劳动合同、工资条、公司通知调岗降薪的书面文件等，以证明用人单位的违法行为。随后，您可以选择向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认用人单位的违法行为，并要求支付相应的经济补偿。

若您觉得个人处理此类事务较为复杂或困难，建议寻求专业律师的帮助。专业律师能够为您提供更专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

7天前