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广东-惠州劳动工伤1个月前

￥9.90

我有个同事做了五个月，公司未提前30天书面通知辞退她，只补偿了半个月的工资，合法吗

查看曾锐帮律师的回答

曾锐帮律师 广东-惠州 广东国晖 （惠州）律师事务所

  • 不合法，可以申请劳动仲裁，劳动合同法第40条中的三种情况，会涉及N+1：



    (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；



    (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；



    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。



    提前30天书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，可以解除合同。

    7天前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95602人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 69559人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46059人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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