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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

劳动合同上没有明确表明薪酬、福利待遇等,算是违反劳动合同法吗

查看林峰律师的回答

林峰律师 北京-西城区 北京市易凯律师事务所

  • 原则上不违法。但是如果实际的工资低于最低工资或者没有上社会保险,就不合法了。一般劳动合同都是原则性的约定。

    1个月前

  • 如果加班加班时间多余国家规定切加班薪酬低于劳动法规定可以要求经济补偿吗

    1个月前

  • 可以。加班工资的计算是有法律规定的。单位克扣你可以申请仲裁,追究单位责任

    1个月前

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