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餐饮公司，1，老板发微信表达让自信辞职的想法，目前在职，属不属于被迫离职，2，目前暂无劳动合同，只是让签了字，内容只是写了税前工资 2600，实际工资 12000，除了正常交税外，还承担一个公司餐损费，合法不，3，国定节假日不符合国家标准，合法不，4，上班到现在离职没有交过社保跟公积金可以劳动仲裁不
段颍律师 上海-闵行区 上海申杰律师事务所
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