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河南-郑州劳动工伤1个月前

你好：合同到期后，公司降薪调岗合法吗

查看谢正朝律师的回答

谢正朝律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所

  • 合同到期后，公司降薪调岗的合法性取决于具体情况。一般来说，如果公司和员工在合同到期前已经就续签合同达成了一致，并且合同中有明确规定公司有权对员工进行降薪调岗，那么公司在合同到期后对员工进行降薪调岗是合法的。

    但是，如果公司和员工在合同到期前没有就续签合同达成一致，或者合同中没有明确规定公司有权对员工进行降薪调岗，那么公司在合同到期后对员工进行降薪调岗是不合法的。在这种情况下，员工可以向公司提出异议，要求公司按照原合同内容履行，或者与公司协商达成新的合同。

    此外，如果公司进行的降薪调岗违反了相关法律法规或者劳动合同的约定，员工也可以向有关部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

    因此，具体情况需要结合合同约定和相关法律法规来判断。如果您遇到了类似问题，建议您咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取更详细的解答。

    1个月前

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