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上海-金山区劳动工伤1个月前

你好 李律师。我们公司(注册资金3000多万)让我们员工从现公司签的合同转到另一家刚刚注册(注册资金200万)没多久的公司名下 。有消息说不签的话就没有加班 没有绩效只能拿基本工资 很多人经不住吓唬都签了。这样的情况算不算侵犯劳动者的权益或者公司的做法合不合法

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段颍律师 上海-闵行区 上海申杰律师事务所

  • 根据您所述情况,公司做法涉嫌违法。您可以选择继续和新公司签订劳动合同,在工作条件工作内容相同薪资不降的情况下工作年限可以承接上一家公司的。也可以选择不继续签合同,和公司进行协商,协商不一致可以劳动仲裁,要求相应的经济补偿金或者赔偿金等。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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