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劳动纠纷,律师你好,我21年初入职,入职前口头承诺年薪14万,约定工资一部分按照工资形式每月发放,另一部分约定年底按照年终奖形式发放,22年的年终奖在24年3月才发(22年综合年薪13.5万,公司以效益不好扣了5千,协商后本人同意),但22年的工资压了一个月和年终奖并未发放,故本人提出辞职,公司答应22年按13万给我,现在打算离职发现现在公司只按年薪11.5万给我结算剩下的钱,请问劳动制裁成功的概率大吗(本人有22年的工资条,及答应的年薪通话录音)
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