首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 焦作劳动工伤法律咨询
姐妹们 我工作刚满一年,没签劳动合同,没有社保,低于本地最低工资标准。我这边不打卡,但是有工作群聊天记录,工资都是微信发放的,发工资的人是公司营业执照的财务负责人。我这边应聘的时候,负责人说了第一个月500块钱(学习期),后面会根据情况涨薪,一年交社保。现在一年期满,工资涨的很慢,社保也说先不交,于是我准备仲裁,法律援助那边说我最好是先提离职,于是刚提了离职,正在交接,收集了微信聊天记录,发工资记录,微信的离职截图,准备申请11个月的双倍赔偿,和低于本地最低薪资待遇的差额,姐妹我这种成功率高吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
姜龙辉律师大学就读于检察官摇篮学府—国家检察官学院、对外经贸
帮助人数:1401人 粉丝人数:3521人
法学硕士,1999年取得律师资格,担任外资公司法律顾问,20
帮助人数:55人 粉丝人数:885人
十余年执业经验,擅长民商经济类案件,刑事案件,合同纠纷,公司
帮助人数:195人 粉丝人数:930人
北京市海勤律师事务所合伙人,执业26年,市律协两届物权法、三
帮助人数:5628人 粉丝人数:7931人
微信扫一扫,关注二维码