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山东-济南公司法务1个月前

公司要调离孕妇岗位和地点可以不去呢？

查看崔麒律师的回答

崔麒律师 山东-济南 北京大成（济南）律师事务所

  • 在女职工孕期符合法律规定的调岗是允许的，但具体问题具体分析，如果调整岗位和地点属于强迫解除劳动合同的情形，可以拒绝。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

    1个月前

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