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山东-淄博劳动工伤1个月前

￥9.90

你好律师，公司以业绩不达标为由，随意可扣工资，说是业绩考核扣的款，请问一下这合规吗？

查看常虎律师的回答

常虎律师 山东-济南 山东昌平律师事务所

  • 你好，你这个情况，我还需要了解更多情况，按照实际情况进行针对性解答，具体可以点我头像找我。我会给您解答。

    1个月前

  • 真服了，支付了就说这么一句话，啥也没说又得交钱

    1个月前

  • 你可以继续把详情从这里说，我会看到的不用再另行支付

    1个月前

  • 就是我工作将近一两年了，一开始公司说没有业绩考核，晋升主管之后，然后每个组里会配组员，组员没完成业绩要求的话要扣组长工资一周300，一个月就是1200，说是业绩考核不达标扣的款，但是劳动合同里没有写这一条，他是口头定的。我想问一下这合法吗？我申请仲裁的话能不能要回来？

    1个月前

  • 口头约定的肯定不行，双方必须以书面约定为准。如果你少了工资或者奖金的话，这是违法用工，你可以正常通过劳动仲裁来维权。

    1个月前

    • 值得一听

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