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江苏-南京公司法务1个月前

公司非法延长适应期,

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季发成律师 江苏-南京 江苏维世德律师事务所

  • 根据《劳动合同法》的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期一旦约定,一般不得随意更改。

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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