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律师您好,我 2022 年 12 月 15 日因为交通事故被单位停职 90 天,就是 2022 年停 15 天,2023 年停了两个半月,单位期间也没给开工资,这期间一直是按事假停职的,今年单位就以事假天数太多不让休带薪休假,合法吗?
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