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你好，我前面和公司签订了2年劳动合同，在第三年未签合同但任然在继续上班。到第三年低按以前签订的劳动合同规定年底应该发放每个月的提成奖金。目前公司已合同到期为由拖欠年中提成，这种情况可以走被迫离职然后申请仲裁吗？可以要求未签合同期间的2倍工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
本人从事律师执业近十年，案件来源上除亲戚朋友介绍外，基本上是
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毕业于西南政法大学，硕士研究生学历。善长合同纠纷、公司法务、
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曾在大型国企担任法务，处理过多起建工纠纷、合同纠纷和劳动争议
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