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就是我去年三月份入职一家教培机构 ,无责任底薪4200 ,从八月份开始他以业绩不达标为由只给我2000,说剩下的钱业绩达标后补发,到十一月我离职,一直都是2000,然后我们没有签劳动合同,也没有社保,这种情况下我仲裁她想要要回我剩下的工资+入职第二个月起没签合同的双倍工资 能成功吗
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