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广东-中山劳动工伤1个月前

关于公司想辞退我不给我经济补偿金恶意调岗

查看杨志伟律师的回答

杨志伟律师 广东-中山 广东邦杰律师事务所

  • 职场中调岗通常被劳动者视作公司“劝离”的常见招数，其实，公司基于生产经营状况对员工进行调岗是一种常见现象，需要理性看待。

    一方面，用人单位享有用工自主权，如果确实是出于工作需要调换劳动者的岗位，并且待遇合理的，劳动者应当配合安排。反之，如果公司滥用权利，恶意调岗，甚至以此逼迫员工主动离职，劳动者有权说“不”，此时用人单位解除劳动合同属于违法解除。

    遇到这种情况，劳动者一定要及时提出异议，并保留好相关证据，必要时通过法律手段维权。值得提醒的是，一定要依法维权、理性维权，切勿通过消极怠工、旷工或其他过激的方式来处理，否则可能被认定为违纪解除而得不偿失。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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