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天津-武清区劳动工伤1个月前

公司辞退让立马您好，我校招入职不到六个月，部门因为架构调整，说我不能胜任岗位要求，要给我调换岗位，但是岗位我不想去，现在在原来的部门也不给分配任务，公司要辞退我的话，需要怎么赔偿呢，需要公司提前一个月给我书面通知吗

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迪娜热律师 天津-河西区 天津东方律师事务所

  • 我国劳动法律体系中将调岗分为两种：约定调岗和法定调岗。约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意思表示，法律理应尊重双方的选择。法定调岗，是指在一定情形下法律给予用人单位单方调岗的权利，包括员工不胜任工作，用人单位进行调岗的情形。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。
    对于员工未就新岗的，发出书面警告。警告过后仍未实际报到新岗位的，出于审慎考虑视情况决定是否给与员工第二次调动通知。如果还是坚决不服从公司安排的，人力资源部应从合法性角度和合理性角度谨慎评估解除员工劳动合同的法律风险。在这种情况下用人单位可以提前一个月通知解除合同或者支付一个月的工资作为补偿金后进行辞退。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 71917人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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