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您好，我想咨询一下：劳务纠纷，本人于去年9月，入职公司，现在公司高层人事变动，引起基层员工劝退及辞职，在职期间，每周工作6天，现在，想通过仲裁要求支付加班工资（如按21.75天计算，日薪275.86元，1.5倍计算，合计24827.59元）。问题是我们公司的员工都没有劳务合同，合同全在人事部（当初以盖章为名，没有给一份到我们手里），请问如果人事单方面修改不利条约，我们是否有胜诉的可能，有多名同事申诉。
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