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9.23入职一家公司，公司开的条件是5000，月休四天，一个月试用期，试用期工资打八折，4000，但是由于没有签任何合同，然后10.23我问老板 ，老板说不转正，后面11.10号 让我签实习合同，并且日期让我签9.23，一直盯着我让我签，让我签三个月实习期，我不想签，于是离职了，然后11月工资12.10号发，但是他以我11月没上满为理由，只算出勤天数，休息不算工资，用4000➗30✖️9，可是不算休息不应该是4000➗26✖️9吗？并且中秋国庆只放4天 中秋上班了也没有三倍工资，这应该怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
法律硕士，毕业于贵州大学。执业以来办理数百起案件，对债权债务
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石波律师是贵州众贯律师事务所专职律师，以扎实的法律功底、娴熟
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法学本科，四年的执业经验，从实习到执业，努力做好每一个案子，
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专注法律领域，拥有专业法律服务团队，致力于解决当事人特定争议
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