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北京-顺义区劳动工伤1个月前

￥9.90

用人单位没有经过本人同意私自调岗这种情况可以跟用人单位索要赔偿吗

查看杨颖超律师的回答

杨颖超律师 北京-朝阳区 北京云亭律师事务所

  • 如果用人单位没有经过员工同意私自调岗，属于对劳动合同的变更，是一种违约行为。但在某些情况下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。

    具体来说，如果劳动合同中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位，那么这种行为是被允许的。

    但如果劳动合同中没有明确约定，或者员工不能胜任工作时，用人单位不能随意调动岗位。如果用人单位未经员工同意私自调岗，员工可以解除劳动关系，并要求赔偿。

    在具体索要赔偿时，首先可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在有充分证据证明用人单位行为违法的情况下，员工可以依据相关法律规定要求赔偿。

    总之，用人单位私自调岗的行为是否违法，以及是否需要赔偿，取决于具体情况。如果对此仍有疑问或需要进一步帮助，建议私信联系我们。

    1个月前

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