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云南-昆明劳动工伤1个月前

我现在被单方面调岗并降薪，现工资已严重影响到日常生活，请问单位做法是否合法

查看陈晓冬律师的回答

陈晓冬律师 云南-昆明 云南飞鹿律师事务所

  • 用人单位对员工的岗位安排调整具有自主权，但并不代表用人单位可以随意对员工进行调岗，特别是进行调岗后的降薪。用人单位在调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，并且必须采用书面形式。如果用人单位没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。 另外，用人单位在调薪操作时应当基于以下前提：一是有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定；二是与劳动者书面确定新的岗位与报酬标准；三是如果是降薪，用人单位可考虑给予劳动者适当的过渡期，如从调岗后的次月降薪，而非调岗后的次日就降薪，体现出用人单位对劳动者的照顾和保护。如果你的单位没有遵循以上规定，那么他们的行为就可能是违法的。如果你因此而提出解除劳动合同，法院可能会判决单位应按原工资标准支付你工资差额，并支付经济补偿金

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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