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山东-青岛劳动工伤1个月前

公司恶意待岗,我是日企工作了30的老员工,无固定期限合同,我不愿意怎么办

查看魏芳律师的回答

魏芳律师 山东-青岛 上海兰迪(青岛)律师事务所

  • 您这种待岗的情况是不也不正常发工资了?如果是的话,可以通过劳动仲裁的方式维护您的权益。可以面谈,看看您这边的证据情况。

    1个月前

  • 上班打卡,不安排工作,无计件工资!

    1个月前

  • 公司是正常经营吗?如果是的话,那就是没有按劳动合同的约定提供劳动条件,如果您不想在这个单位继续做下去了,您可以以此为理由去提起劳动仲裁,要求按您工作的年限(如果您的工资没有高于社平工资三倍的话,每满一年补偿一个月)支付经济补偿金,解除劳动合同。

    1个月前

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