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山东-济南劳动工伤1个月前

¥9.90

你好 我想问一下 目前我们公司从7月份工资一直没发放(2023年9月15日16点30分发的6月份工资)工资也是一直拖欠的状态 我本来想离职 我也跟我们的经理发微信说我要离职 经理也同意了 但是这几天我又想要补偿了 我现在可不可以 直接给公司提交一份 “被迫离职告知书” 然后直接不去上班了(如果确定人事已经收到文件之后 但有没有风险说是旷工)然后 再仲裁要工资和补偿。

查看张红律师的回答

张红律师 山东-济南 山东大正泰和律师事务所

  • 劳动关系解除时,用人单位有义务付清工资办理社保转移手续,提交被迫离职申请书的前提是单位存在违法行为导致我们没办法继续工作,具体可以来电详细咨询

    1个月前

  • 微信聊天记录说你要离职,具体离职原因说了嘛,有提到是因为单位无故克扣拖延发放工资或其他违法行为导致自己被迫离职的吗?

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

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