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河北-唐山劳动工伤1个月前

公司没和我签劳动合同 三年怎么算赔偿

查看王若栋律师的回答

王若栋律师 河北-唐山 河北三汇律所

  • 首先说，没给签书面劳动合同，应该从第二个月开始计算双倍工资，但双倍工资只有一年诉讼时效，根据您所说已经三年了，已经过了诉讼时效，无法主张，那么现在有两个办法，一是要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，那么现在开始就要搜集证据，证明与公司具有劳动关系，包括工作证，考勤表，工资发放流水，工作群，微信聊天记录等，二是离职去劳动仲裁委进行劳动仲裁，要求给付经济补偿金

    1个月前

  • 就前几个月没签 工作了三年想让我离职

    1个月前

  • 如果是这样，双倍工资已经过了时效，现在公司要求你离职，可以向公司主张3个月工资的经济补偿金

    1个月前

    • 值得一听

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