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福建-龙岩劳动工伤1个月前

老板随意扣工资，无正当理由辞退员工（并扣钱）可以告吗

查看杨艳彦律师的回答

杨艳彦律师 福建-龙岩 福建元威律师事务所

  • 根据相关法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位单方解除劳动合同的，需要符合法定条件（如劳动者被追究刑事责任，或严重违规，或严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等），并且需要履行法定程序（如书面通知、支付补偿等）。用人单位违法解除劳动关系的，需要恢复履行劳动合同或者向员工支付经济补偿金、赔偿金。
    用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
    1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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