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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥9.90

员工是否有权拒绝待岗呢？

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 员工一般有权拒绝待岗，待岗通常是单位没有办法安排具体的工作，让员工回家等待岗位安排，有的给员工发基本工资，有的不发工资，通常情况下不发基本工资的是违法的。
    具体的待岗的，要根据用人单位的相关规章制度，若是属于变更劳动合同的，让员工从一个调岗位调换到另一个岗位，应当在双方协商一致后变更。
    非因劳动者原因造成单位停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，而不是不发工资。

    1个月前

  • 如果不接受强制待岗，需要怎么处理？需要回复邮件吗？

    1个月前

  • 这种情况最好留下书面的证据，与人事部工作人员的短信、微信聊天记录，邮箱或者书面的材料都可以

    1个月前

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