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山东-临沂劳动工伤1个月前

¥9.90

我们是一所幼儿园教师,于 2011 年8月参加县直属学校招教考试,经过笔试、面试、体检、公示全部合格后,录取为蒙阴县公办编制教师,工作后才知道这是一所民办幼儿园,由当地一家企业投资办学,教育局帮忙招聘一批在编教师。工作至今已近十二年。至今财政不发工资,幼儿园自给自足发放。当时招聘简章没有任何反应幼儿园性质,以及非财政发放工资的相关信息。现在我们要求36名在编教师分流回县直公办中小学学校任教。36名在编教师要求同县直同时期考取的在编教师一样由财政统一发放工资,享受教师事业编待遇。但是教育局不同意,并表示我们这个幼儿园就是一所公办园,那么公办园有没有什么依据,公办园我们为什么不财政发放工资,它们有没有侵犯我们的合法权益。

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常虎律师 山东-济南 山东昌平律师事务所

  • 你好,你这个情况,我还需要了解更多情况,按照实际情况进行针对性解答,具体可以点我头像找我。我会给您解答。

    1个月前

  • 请问我还需要提供什么资料

    1个月前

  • 首先需要明确你们现在的编制是否是事业编是否享受国家财政的事业编,如果是的话,那么你们在哪个单位并不是由自己说了算的,而且并不能想去哪个单位就去哪个

    1个月前

  • 但是当时的招聘简章是明确招聘的在编教师,而且教育也明确答复,我们的确是有编制的教师,幼儿园编制,编制就在本单位,但是我们单位都不是一个公办园怎么能落下编制呢?我们在编教师为什么不由财政发放工资。

    1个月前

  • 值得一听

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