规章制度没有依据法律法规制定是否合法有效？

法律顾问 江西-南昌 2023-12-15
我是公交驾驶员，因上班途中交通事故负次责被公司依据规章制度有责重大及以上交通责任事故为由辞退，经查询法律法规及咨询多个有关部门，得到答复按照法律法规是允许我可以继续从事道路旅客运输行业的，那么请问公司没有依据法律法规制定的公司规章制度是否有效，是否合法？谢谢
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《劳动合同法》第四条　【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2023-12-15 09:13:54
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