公司克扣离职员工薪水，该如何处理？
劳动工伤
广东-广州
2022-10-18
已经从公司离职，最后公司以某天下班未打卡为由，扣除当天工资50元，以及全勤200元，但是钉钉显示当月满勤，全勤
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律师解答
结合《劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。的规定，公司扣工资属于劳动争议。
建议你们协商处理，协商不成可以提起劳动仲裁维权。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。的规定，公司扣工资属于劳动争议。
建议你们协商处理，协商不成可以提起劳动仲裁维权。
2022-10-18 10:06:38
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