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你好,我想咨询下关于更夫工作的问题。我单位有一名更夫,每天工作14:30到次日6:30,一周上7天。节假日无休息。现在准备让他串休,替还之前累工的工时,如何计算工时?他每天4:30到单位,然后吃饭,直到9:30才到单位办公楼内巡逻,关灯,然后10:30左右休息睡觉,第二天早5:00左右起床,开大门,开灯,6:10左右吃饭,然后离开单位。现在要求计算工时,提出16:30至次日6:30应该按照14个小时工时计算,同时强调,超出正常工作8小时时间6个小时,应该按照劳动法150%计算时间,也就是9个小时。他上一天班单位欠他9个小时工时;周六周日应该按照200%,每个周六或周日28个小时计算,节假日按照300%,也就是每个节假日42个小时计算,是否合理。我和他提出你晚上在单位还睡了将近7小时的时间。这名更夫说我睡觉也是在你单位睡的,又没在家睡,也应该算工作时间。我单位是与派遣公司,更夫本人签的3方合同,都是制式合同,怎么理解计算
白钰律师 辽宁-沈阳 辽宁瀛沈律师事务所
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