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我想咨询一下，劳动检查队的管辖范围。我是一家美容院负责人。营业执照是我老公的名字。有这么个事情，就是我扣店里员工的培训费问题，我店里有个员工17年3月份到我店里上班。18年7月份因业务需要，要到外地培训专业知识，因培训前的准备时间紧张，只能座飞机去，所以当时就和员工商量了干够两年这个培训费就店里出，干不够两年自己承担。这个员工就答应了。但是这个员工干到19年的8月份提出辞职了，走的时候我就没发清工资。扣了1600元。这个钱是这个美容院刚来店里后每月150元扣的口头押金，没有开据收条，培训的时候就把这个钱当做培训费花了，当时一个人的费用就是来回飞机3560元，学费是760元。学习回来后，再没有扣过押金。我们也没签合同。走的时候工资发清了，就是这个当时扣的押金，员工跟我要，我就没发。她现在不认可培训费要自己承担，这种情况，我可以不给她给这个钱吗，虽然钱不多，气不过，她现在把我告到劳动监察大队了，现在的情况是这个员工把我告到劳动监察大队。以扣其押金为由。我现在可以以培训费为由扣员工吗，劳动检查大队现在的要求是让我退还，说是光这个不签合同，我就需要接受罚款，这个是劳动监察大队正常职责范围吗，找律师
赵龙律师 甘肃-兰州 甘肃恒亚律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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