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本人2016年7月8日进入公司开始上班，今年2018年2月因为家有急事，2月1日提出辞职，申请2月10号公司放假时离职，公司方面的人说必须提前30天，否则不批，要我明年回来交接，请问如果我必须2月10号离开，是否可以要求公司支付我所有劳动报酬，而且我们年终放假时会发年终奖，我这种情况是否可以争取到年终奖，公司有没有理由不给我发年终奖？如果不给，我在法律上能不能争取到年终奖？劳动合同没有规定年终奖怎么发，如果到时候大家都发，是否应该同工同酬给我发放年终奖？如果他们提前一两天叫我走，有没有理由不给我年终奖？
倪仪律师 广东-深圳 广东知和行律师事务所
宋东峰律师 广东-深圳 广东淳锋律师事务所
李敏律师 广东-深圳 广东国欣律师事务所
刘辉律师 广东-深圳 广东信达律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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李来强律师，毕业于西南政法大学，中共党员，服务过多家国有企业
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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擅长 婚姻家庭 合同纠纷 债券债务以及企业全年法律咨询156
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